3/4的老板更喜欢这样的员工,不信你试试!
作者:admin 日期:2017-04-13 浏览

都说,不想当将军的士兵不是好士兵。那在职场上,到底什么样的员工才是老板喜欢的呢,继续往下看吧!


1. 先来帮你解决一个时间问题,“加班汪”们欢喜雀跃吧。



尽管老板喜欢主动加班的员工,但是相信只要你把工作好好完成了,准时下班,老板也是无话可说的。


2. 你需要尊重老板,但这并不等于他们愿意花钱来为你的工作操心。



每次给老板汇报工作的时候自己先要动脑子,要多想一步,想想老板可能问什么样的问题、还会不会有更好的解决方案等等。给老板汇报时,千万不要等老板给你主意,你需要给老板选择的余地,并且每一个选择方案你都深思熟虑过。


3. 技不在多,突出则灵!但也不是说“全能王”就没有市场。



某方面能力突出的员工很容易有自己的标签,于是老板一遇到这样的问题都会找你,于是你就是小圈子里的专家啦。所以呢,每一个人都有自己的杀手锏还是非常有必要的。


4. 老板更喜欢努力型员工……可是怕就怕比你聪明的还比你努力。



你笨不要紧,可以先飞嘛!你不努力,那就完蛋了。或许你说你有天赋,但我想说,没有后天的勤奋努力,你的天赋一样没用!


5. 你的资源很多时候就是公司的资源



如果你的大舅妈的堂弟的同学的哥哥的外甥是某企业高管,那么恭喜你,公司这方面的业务就靠你啦。


6. 普通大学毕业的哭晕在厕所……



老板喜欢穿名牌、喜欢吃名牌、喜欢用名牌,对不起,他戒不了!这就跟你买东西是一样的道理。我们总认为,贵的总是好的。


7. 厕所还有位置吗?麻烦普通学校毕业的让一让,这回轮到硕士生、博士生哭晕了。



突然发现,厕所越来越挤了,原来多读这么多年的书呀,浪费了这么多年的青春呀,到头来还是和本科生挤在一个厕所哭呀。


8. 打满鸡血升职加薪走向人生巅峰才是王道。



既然老板为你转身了,他肯定也会问你:“你的梦想是什么?”如果你回答,“我就想好好做一个程序猿?”那么恭喜你,你这辈子就搬个砖吧。这年头,谁都喜欢那些有激情和梦想的。


9. 这真是萝卜青菜各有所爱了,增加了一点勇敢做自己的信心没?



只要你表现出了自己有优势的一面,总会有出彩的时刻。内向和外向,其实并没有本质上的差别。凡事都有好坏的。


10. 公司培养你也不容易,这事关乎人品,没事别老瞎跳了。



这年头,请做一个老实的小蹲蹲,这样才有沉淀,就算以后换公司,人家才敢要你!


11. 不得不说这项调查结果还是让人感受到这世界满满的善意。



都说,善良没用,你得漂亮。但有时却真不是那些回事。这时,汇博小编不由地想:呀,终于省了一笔整容费了。


12. 忙归忙,什么时候有空还是把年假休了,别把它默认为老板欠你的人情。



年代不一样了,你其实没有必要为了公司鞠躬尽瘁,时而休假也是蓄势待发呢,为了更好地工作!


13. 虽说站在风口上,那什么也能飞起来,这业也不是人人能创的……



现在动不动就说创业啊、风投呀、PE呀啥的,你以为开个淘宝就是电商呀,送个快递就是物流呀……业真的是不是说创就创的,动不动就说创业的人,往往不能脚踏实地做好眼前的小事,创业其实是无数的恼人的小事组成的,做好眼前小事的人才能做大事。


14. “今天的天气好好”……你能听出来这是谈加薪的前奏吗?



有话就说,不要拐弯抹角地,老板不是你肚子里的蛔虫。直奔主题,你不需要紧张,也不需要浪费时间!


最后,如果非要把最可能讨老板喜欢的特点集合在一个员工的身上的话,那么他的典型形象可能会是一个愿意尝试新事物、有自己的主意、社交广阔、打满鸡血的名校本科毕业生,主动加班、有话直说绝对是加分点。明天上班请加满鸡血吧,做一个倒计时牌,春节其实不远啦。

(来源汇博人才网)