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2018-10-16
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收展诚聘客服专员/储备主管 晋升快 福利好
面议
中国人寿黄山收展部
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别保险客服
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点滨江中路9号(黄山市/屯溪区)
联系方式
联系人:舒主管  ( 联系我时,请说是在黄山人才网-黄山招聘网上看到的 ) 点击这里给我发消息
联系电话:18155916991
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职位动态
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简历处理率
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职位描述
一、中国人寿收展平台介绍:
1.收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与服务体验。
2.负责那些离司业务员的客户(简称孤儿保单)提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求。

二、 岗位职责及发展进阶(标准):
1.前期(1-3月):经过培训后,熟练掌握服务流程以及保险保全办理工作,服务老客户,为老客户提供保险咨询(保全、续保、受益人以及各个信息的更改服务),学习专业知识,掌握一定的销售技能;
2.中期(4-6月):参加公司的初级主管养成计划训练营,学习新人辅导,团队管理及客户经营方面的知识,为晋升主管进行知识的储备;
3.后期(7-12月):晋升初级中级高级主管,负责自己所属团队日常管理、新人辅导、绩效管理等工作;
三、任职资格:
1.学历:大专及以上学历
2.年龄:25-45周岁
3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力
注:一经录用后,公司将统一安排三天的岗前学习;入职后进行专业知识、技能培训。合格后,将发放规定数量的老客户保单客户资源。晋升后将根据不同职级继续发放更多续期老客户。

四、工作时间:周一至周五上午08:00-17:00,国家法定休假日,周末双休.

五、发展方向:
1. 前期(1-3月):客服专员(月薪3500元)、客服经理(月薪4000元)
2.中期(4-6月):组经理(月薪不低于6000元)、金质组(月薪不低于8000元)
3.后期(7-12月):高级组经理(月薪不低于1万)、金高组(月薪不低于1.2万)
4.经理人期(12月-36月):部经理(年薪20万+)、高级部(年薪30万+)
5.企业家期(36月-60月):区域总监(年薪50万+),高级区总监(年薪100万+)

六、具体薪酬待遇:
1、前期:责任津贴3500+佣金及手续费+全勤奖1400+服务津贴(600-1400)
2、中期:管理津贴+佣金及手续费+辅导津贴+职务津贴(1400-1800)+复效奖
3、后期:管理津贴+培育津贴+佣金及手续费+辅导津贴+职务津贴(1800-2800)
4、享有公司提供意外保险、健康医疗保险,意外医疗保险,企业养老年金,定期寿险等综合保障
七、免费专业培训
1、新人培训:职前培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
八、加盟中国人寿的理由:
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1.每年以40%的速度在全球递增的行业。
2.习李时代商业保险的全民推广。
3.中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续15年入选世界品牌500强,所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2.可以根据自己的状态调整工作强度。
3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由三:保险越做越轻松。
1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松

如果您怀揣梦想,认同保险使命,请加入中国人寿新收展平台,您一定不会后悔!
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