前期负责自己所属团队日常管理、新人辅导、绩效管理等工作，履行管理职能
未来发展方向：公司中层管理干部进行培养

任职资格：
1.学历:大专及以上学历
2.年龄:25-45周岁
3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力
注：一经录用后，公司将统一安排三天的岗前学习；入职后进行专业知识、技能培训。

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