岗位职责:
1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算,建立员工招聘渠道,有计划地开展基层员工招聘工作。
2、组织开展员工入职前的背景调查,办理所辖项目员工入职手续。
7、根据年度培训计划,组织开展所辖项目员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会,传达公司对一线岗位服务工作的具体要求,对培训效果进行评估,并收集员工培训需求。
8、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册,统计当月社保数据并提交分公司;
9、根据物业项目需求设计员工薪酬调整方案,组织年度及个体调薪。
10、统计所辖项目员工季度人力报表。
11、实施员工关系管理,如宣传公司制度和HR政策,组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等。
任职要求:
1、性别不限,20-45周岁。
2、大学本科及以上学历(学信网可查)。
3、1年以上人力资源、行政管理、文秘等工作经验。
4、熟悉人力资源6大模块,熟悉相关人事行政工作流程;
福利待遇:
1、五险一金,周末双休。
2、月度福利补贴(餐饮费300元+交通通讯200-300元不等)。
3、享受定期员工体检、旅游、生日、节假日礼金/礼品等员工福利。
4、享受5-10天带薪年假,带薪婚假(所在省份规定)、带薪病假(每月1天)。
5、丰富的员工活动、生日会、团建等。
6、上班地点在宣城
黄山市屯溪区阳湖镇怡阳花园稽灵山社区服务中心6楼金科物业
聚才直聘提醒:任何单位要求先交纳保证金或下载某种不知名软件进行刷单,请警惕诈骗行为。一经发现请立即举报! 我要举报 >