1.拟定年度招生计划，起草奖金分配方案报领导审核。
2.负责部门人员招聘、培训、考核、团队建设。
3.负责下达个人招生指标，每月统计、汇总、核算工资。
4.依据市场情况提出宣传、推广策略和方案。
5.组织人员进行培训教务管理、培训场地清理工作。
6.配合企划进行微营销宣传。

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