岗位职责
1、全面统筹公司人力资源工作,为公司发展提供战略支持。
2、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
3、建立并完善公司人力资源管理体系,全面建设招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业发展等体系,以适应公司发展需求;
4、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司发展重大决策提供人力资源信息支持,控制人力资源成本,提高公司综合管理水平。
5、负责团队管理,完善公司人才储备和梯队建设。
6、及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
7、五年以上星级酒店人力管理工作经验;
8、负责领导交付的其他工作任务。
任职资格
1、年龄45岁以下,管理学、心理学等相关专业,统招本科以上学历优先。
2、8年以上行政人事管理经验,5年以上行政人力资源经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有较强的语言和文字表达能力。
黄山市黟县碧山路-道路
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