5年以上人力资源相关管理工作经验,熟悉各大模块运作,具备丰富的人力资源专业管理与实施经验,熟悉国家及地区劳动法律法规,了解当地用工政策;沟通表达能力强、专业知识、原则性、战略眼光、亲合力、识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力强。
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