岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；
3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；
4.负责日常人事基础工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
5.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
6.完成培训项目的推进和实施，包括：培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
7.其他HR相关工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，1年以上工作经验；
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先

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