岗位职责：
1、制订并完善酒店内部培训质检等管理制度，明确培训质检管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施对培训后质检工作。
6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
任职要求：男女不限，有酒店培训质检工作经验者优先考虑。

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