技能要求：
目标管理，人力资源规划，部门管理，决策能力，领导力
1. 负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系

2. 负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料

3. 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况

4. 负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构

5. 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划

6. 负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议

7. 负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要

负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作

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