职责描述：
1、完成公司菜品结构、体系的建立和维护；
2、负责公司新菜品的研发及推广培训；
3、负责厨房系统人员的培养、技术能力评定；
4、后厨团队日常管理；
5、菜品标准化的组织和管理工作。

任职要求：
1、28-38岁，身体健康，精力充沛；
2、2年以上后厨管理工作经验；
3、具有强烈的责任心、工作严谨细致、作风干练；
4、具备良好的职业道德。

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