职位描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工的薪酬福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤管理、绩效考核等管理工作。
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
6、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
8、完成领导交办的其他临时事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45岁；
2、2年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容及运用；
3、具有人力资源沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责。

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