关键工作描述：（男士优先）
1）督导完成餐厅、娱乐、日常经营工作；
2）负责制定餐厅服务规范、程序；
3）完成餐厅各项经济指标及上级交待的工作任务。
任职条件：
1）餐饮行业工作经验6年以上，至少3年主管管理经验；
2）为人诚实有担当，具有组织能力，良好的语言表达和沟通写作能力；
3）有能力建立整合不同的团队。

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