1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；
2、制订本部门的经营计划，组织审定部门各项技术标准、流程并顺利实施；
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
5、配合营销部门开展工作，向营销部门提供必要的技术支持；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；
7、妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件
岗位要求：
1、具团队管理及搭建能力；
2、化学/材料高分子相关专业，硕士及以上学历；
3、具敏锐的市场洞察能力和良好的人际沟通、协调能力；
4、相关行业3年以上研发及管理工作经验。

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