一、岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、协助完成人事行政制度的建立健全和贯彻落实；
8、协助行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄26-35之间，有责任心
2、熟练运用常用办公软件
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、良好的沟通协调能力
5、一年以上相关工作经验
               
三、薪酬福利：基本薪资+五险+福利津贴+年终奖+免费工作餐+包住宿

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