岗位职责：
1、刚入职3-6个月工作方案为轮岗学习，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、负责对接并协助市区分部市场工作；
3、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人、活动推广方案以及核算效果等；
4、协助分部进行行业分析，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；
5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案。
招聘要求：
1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神和管理潜质，把学员的事当成自己的事；
2、学历：全日制专科及以上学历；
3、工作经验不限；
薪资标准：
试用期基本薪资4000；转正后底薪4500-5000+绩效工资+各类补贴提成；
基本福利：
带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等+差补餐补；
日常关爱：年度体检+茶水吧；
职业发展：
入职轮岗-转正定岗-基层小组组长-基层团队负责人-中层团队负责人-高层团队负责人。

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