1.制定医疗管理工作规划，方案。
2.督促制度、规范、标准和常规的执行，定期检查。
3.负责进修、实习学生的学习、工作、纪律等。
4.负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。

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