【岗位要求】：
1、爱岗敬业，热情服务，尊重老人隐私、生活习惯、宗教信仰及文化习俗，维护老人的尊严。 
2、严格按公司规章制度办事，禁止利用公司资源谋取私利。
3、根据公司及社区要求，为符合条件的社区老人建立真实、完整的健康档案（纸质档案及电子档案）并定期进行上门随访服务；
4、对建立的健康档案妥善保管，确保档案安全完整；不得随意摘抄复制，不得将档案转让、出卖给其他人员或机构。离职时向运营主管进行档案交接，不允许将档案以任何形式带离服务网点。
5、为老人进行日常服务过程中，收集老人及其家属对养老、医疗及其他需求信息以及服务建议，做好记录并上报给运营主管，作为日提高服务质量、优化服务项目的基础资料。
6、根据老人实际情况，为有就医需求的老人提供就医指导。
7、配合公司、运营主管及社区，通知、组织所服务的老人参加健康讲座、义诊、送医上门及其他节日活动，并做好信息登记、活动资料的收集整理及归档工作。
8、根据社区要求，经运营主管安排，为社区内所服务的老人进行住院探视。探视完成后及时将探视信息上传直联系统。
9、积极参加各种培训学习，不断提高自己服务素质。如医疗常识、健康养老知识、老年人护理知识等。
10、根据工作需要服从公司或运营主管其他相关工作的安排。

【任职资格】：
1、身体健康、男女不限；
2、年龄：30岁-50岁；
3、高中或中专以上学历；
4、有销售管理和护理服务工作经验者优先考虑。

【福利待遇】：
1、试用期：3个月；
2、试用期薪资：2600元-3200/月；
3、转正薪资区间：3000-4000元/月；
4、实行具有竞争力的薪酬绩效体系，缴纳社会保险、住房公积金（工作满1年）；
5、享有良好的进修、培训和学术交流的学习机会。

联系人：潘女士
办公室电话：0559-3583209
手机号码：18098578172

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