1.负责与客户(HR)对接以明确所需信息搜寻的方向和目标;2.通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人;3.收集潜在候选人的简历,通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;4.协调客户和候选人进行面试安排;以到场面试作为核算结点,到场面试客户即支付佣金。
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