工作说明:
 
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责公司人员考勤管理;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责协助落实执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
13、负责公司办公用品以及部分施工物料的采购工作，并对库存进行盘点、出入库登记等;
14、其他突发事件的处理。

职资格:

1、 大专及以上学历
2、 有人事行政工作经验
3、 熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、 熟练使用办公软件，具有较强的语言理解、表达能力，文笔好、应变能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神

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