运营总监岗位职责:
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象等;
3.负责制定酒店内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
6.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核,带好团队。
运营总监应具备的能力:
1.具备专业的企业管理能力和领导能力;
2.熟悉酒店相关市场,具备市场营销能力;
3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。
运营总监任职条件:
1.本科以上学历;
2.具备5年以上酒店运营管理工作经验。
3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4.具备市场营销、客户服务专业知识,有一定的销售客户群体;
5.具备较强的成本控制能力;
6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
年薪:12万+
安徽省黄山市黄山区焦村镇汤家庄村
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