任职要求:
1、人力资源相关专业,统招本科学历;
2、熟悉人力资源6大模块专业知识;
3、具备3年及以上制造业同岗位工作经验,擅长校招与企业文化工作;
4、具备较强的沟通协调能力,原则性强,执行力强;
岗位职责:
1、根据人力资源部规划要求,负责招聘、入离职、考勤管理、员工培训、薪酬绩效、企业文化工作的开展;
2、负责招聘渠道的建设与管理,培训工作的有效落实与跟进;
3、根据人力资源文化体系要求,逐步完善文化体系建设及相关工作的开展;
4、负责公司年度培训计划的策划、组织与跟进实施;
5、定期组织开展校园招聘,并对校园招聘质量进行分析总结、提炼;
6、熟悉绩效管理知识,具备单独组织、策划、实施绩效管理经验;
安徽黄山徽州区循环经济园紫金路16号
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