1)、行政方面(文笔好):
a) 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
b) 协助参与并起草分公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解
c) 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理
d) 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事迹
e) 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施
f) 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
g) 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动
h) 负责归档工作
i) 办公用品的管理
j) 档案管理工作
k) 加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
2)、人事方面:
熟悉并熟练运用人力资源6大板块内容!
一经录用公司免费提供食宿,购置五险。每天上下班有班车接送,如自驾上下班则公司发放交通补贴,享有三节礼品及年终奖金。
安徽省黄山市休宁县五城镇龙湾工业园区
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