1、年龄30-40岁之间，条件优秀者也可放宽；
2、有3-5年人事经理管理岗位工作经验；
3、有较强的责任心和执行力；
4、熟悉国家劳动法；
5、协助总经理决定公司劳动人事政策、制定和完善公司规章制度；
6、就公司重大人事任免工作提供意见，负责公司人员安排和定编定岗；
7、协助总经理完善现有薪酬体系及绩效考核；
8、团队人才梯队建设及销售团队激励方案拟定；
9、组织规划员工培训计划、员工心态培训；
10、企业文化建立、完善；
11、有经验的高端人才招聘工作；
黄山市屯溪区广交锦绣横江19幢114-115号
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