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用户协议

用户协议

 


你好!

欢迎光临“聚才直聘”,在使用“聚才直聘”之前请您仔细阅读本用户协议。如果您对用户协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用“聚才直聘”。登录并使用“聚才直聘”,则意味着您自愿遵守本协议,并在使用过程中服从“聚才直聘”的统一管理。

一、 协议目的:本协议作为“聚才直聘”与用户签订的服务协议,用以约束用户使用聚才直聘及聚才直聘为用户提供约定服务的行为,双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。

 


二、用户的权利义务:

1、在完成“聚才直聘”注册程序后您将成为“聚才直聘”合法用户,享受“聚才直聘”提供的服务,同时用户需保证具有相应的民事行为能力,并在完全同意本协议的情形下完成注册。

2、用户承诺在“聚才直聘”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定,并保证其真实性、完整性、准确性,不侵害任何第三方的权利。

3、用户承诺使用“聚才直聘”仅用于用户自身招聘或求职目的,不得从事任何其他活动,不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。

4、用户对在“聚才直聘”上得到、浏览的任何信息(包括但不限于聚才直聘发布的招聘、求职信息、简历资料等)仅可做自身招聘或求职使用,不得用于其它商业或非商业目的。

5、用户在聚才直聘注册成功后需对帐号及密码的使用及安全承担全部责任。用户不得将帐号转借他人使用,用户应对以其帐号进行的所有活动承担责任。

6、用户应对使用“聚才直聘”的一切行为承担责任,如因用户行为给其他第三方或“聚才直聘”造成任何损失的,用户应承担赔偿责任。

7、用户在“聚才直聘”实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控“聚才直聘”侵权,提起诉讼、仲裁,或使“聚才直聘”面临相关主管机关的审查或质询),“聚才直聘”有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给“聚才直聘”造成的全部损失。

8、您不得通过任何手段恶意注册聚才直聘招聘求职网站账号,包括但不限于以牟利、炒作、套现等为目的多个账号注册。您亦不得盗用其他用户账号。

 


三、聚才直聘”的权利义务:

1、“聚才直聘”应为用户提供优质的服务,并接受用户的监督及合理建议。

2、用户在“聚才直聘”发布的信息如有违反法律规定,本协议约定或“聚才直聘”认为属于不适合发布的信息的,聚才直聘有权进行修改、删除。

3、用户同意因网络原因、“聚才直聘”进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的聚才直聘无法正常访问,“聚才直聘”不承担任何责任。

4、“聚才直聘”网站(包括但不限于网站上的所有工具、应用、功能等)作为“聚才直聘”为用户提供信息的平台,用户同意并保证使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权,不得侵犯任何第三方的权益。“聚才直聘”对用户的使用行为不承担任何责任。

5、“聚才直聘”可能会提供与其他互联网网站或资源进行链接。对于前述网站或资源是否可以利用,“聚才直聘”不予担保。因使用或依赖上述网站或资源所造成的损失或损害,“聚才直聘”也不负担任何责任。

 


四、信息的公开:1、用户同意招聘企业或个人有权对用户向聚才直聘递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,“聚才直聘”不承担任何法律责任。

2、用户了解并同意其在聚才直聘发布的任何信息,包括但不限于个人简历、个人资料、求职信息、联系方式等,均有可能被聚才直聘的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方使用有关信息所引发的纠纷,“聚才直聘”将不予承担任何责任。

 


五、知识产权:聚才直聘所有内容、设计、图标、图表、文字及其组合、产品、技术、程序等知识产权均归“聚才直聘”所有。

 


六、违约责任:如用户有以下行为视为违约,“聚才直聘”有权随时采取停止服务,删除信息,取消会员资格,解除本协议,要求用户赔偿一切损失等行动。同时“聚才直聘”已收取的服务费(如有)将不予退还。

1、用户的行为违反法律规定的。

2、用户的行为违反本协议承诺、约定的。

3、用户的行为侵犯任何第三方权益的。

4、用户的行为不利于“聚才直聘”的。

 


七、协议的变更:聚才直聘”保留随时修正、更新本服务条款的权利。一旦发生相关修订或更新,“聚才直聘”会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用聚才直聘相关服务。如果继续使用“聚才直聘”相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。

 


八、不可抗力:是指“聚才直聘”不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误“聚才直聘”根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致“聚才直聘”无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄露等不利后果。遭受不可抗力事件时,“聚才直聘”可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

 


九、法律适用:本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。

 


十、其他:

1、本协议自用户登录使用“聚才直聘”起生效,长期有效。

2、“聚才直聘”保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。