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人力资源经理
人力资源经理 发布时间:2020-05-28 16:10:18 已有455人查看
8000-15000元
年终奖 环境好 管理规范 社会保险 包食宿 全勤奖

工作性质 全职
工作区域 徽州区
工作年限 5-10年
已投简历 7人
职位类别 行政人事 - 人事经理/主管
招聘人数 1人
学历要求 本科
浏览次数 455人
职位描述

岗位职责:
1、负责制定公司人力资源战略和各项人力资源政策(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系)及行政管理制度(奖惩、文件档案、信息管理等),监督实施。并根据公司战略目标及业务发展需要,不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。
2、负责编制年度及中长期人力资源规划,建立人才信息库,协助领导制定关键岗位人才储备及职业发展计划,配合部门主管对于重点培养对象的培养、调配,以在业务发展需要时提供充分的人才保障,实现公司层面人才的优化配置。
3、负责公司中高层及关键岗位人员的筛选、面试等招聘、配置、人事任免和相关培训工作。
4、负责公司薪酬绩效考核方案的制定,并监督执行。
5、负责公司企业文化建设和信息系统管理,组织年会、例会及各种活动,增强企业凝聚力。
6、制定、审核部门运作预算,经审批后严格执行并不断跟踪回顾,以确保部门各项工作的财务资源保障。
7、参与公司经营管理及重大问题决策;代表公司对外维护相关部门的公共关系。
8、对公司原有组织结构的不利方面进行了调整,将关键岗位人员及时招聘到位,并制定了绩效考核和激励方案,调动员工的积极性;

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,年龄:28-45岁,优秀者,可放宽条件;
2、8年以上行政人事管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉黄山本地相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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