岗位职责
1、全面负责公司各岗位人才的招聘工作，确保人员及时到岗；
2、负责各招聘岗位简历的收集和初步筛选工作以及面试人员的电话邀约与面试安排；
3、负责录用人员入职手续的办理，各类资料的收集，签订劳动合同和相关协议资料，及社保的办理；
4、负责新员工试用期培训计划的制定，并监督执行，组织进行阶段性的考核；
5、优化招聘制度和流程，多渠道开发招聘通道，完成了阶段性的招聘分析报告；
6、定期完成薪酬调研，并提交报告。

任职资格
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；熟练使用办公自动化，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规；了解人力资源六大模块工作；
3、有较强的文字功底、组织协调能力、学习领悟能力、执行力、沟通能力、情绪控制能力
4、有上进心，积极进取、有责任心、亲和力、有原则性、主动性强、商业保密、忠诚。

聚才直聘安全提醒

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