（一）项目主管
招聘对象：应届毕业生、有工作经验者；
职位要求
1、熟知施工现场的情况：根椐工程项目实际要求，按期提出工程施工计划、设备和材料采购计划，制订切实可行的计划和方案 ；
2、项目施工质量监督，施工人员监管，成本控制；
3、有较强的沟通能力、应变能力、协调能力和团队精神；
4、掌握工程施工进度，逐日做好工程进度记录，按时编制各种定期统计报表, 负责现场施工人员的日常生产管理和培训； 
5、负责对施工人员的调配、组织管理、工作安排、检查协调、带教帮助；
6、定期向公司领导报告有关工程进度、质量动态； 
7、审核、整理项目技术文件资料，并编目建档移交； 
8、对项目施工质量负有直接监督责任。
任职资格 
1、大专以上学历，林学、园林相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、适应出差，有工作经验者、驾照者优先。
福利待遇
1．试用期2个月，试用期薪酬3000元/月，转正后月薪4000元—8000元，有年终奖，五险一金，补贴等；
2．特别说明：公司提倡职工参加相关证书考试，通过的按市场价格补贴。

（二）技术主管
招聘对象：应届毕业生、有工作经验者 ； 男女不限
职位要求
1、负责项目报告资料的收集、整理，编制和撰写；
2、负责公司项目实施过程中，各类线上、线下资料文件整理和归档；
3、结合业主要求，及时传达、培训各项目负责人，按要求完成图文资料采集；
4、对所采集的数据资料，提前做出预审，避免数据材料数据遗漏；
5、有较强的沟通能力、应变能力、协调能力和团队精神。
任职资格
1、大专以上学历，林学、园林相关专业；
2、熟练使用办公软件，具备一定写作能力。
福利待遇
1．试用期2个月，试用期薪酬3000元/月，转正后月薪4000元—5000元。有年终奖，五险一金，补贴等；
2．特别说明：公司提倡职工参加相关证书考试，通过的按市场价格补贴。

（三）储备干部（办事处负责人）
招聘对象：应届毕业生   男女不限   薪资待遇：面谈
职位要求
1、无不良嗜好，肯吃苦，具备进取精神；
2、从基层做起，实行轮岗制，提高综合素质；
3、善于学习总结，能跟上公司发展步伐；
4、林学或园林相关专业；
5、有较强的沟通能力、应变能力、协调能力和团队精神。
任职资格
1、大专以上学历，林学、园林相关专业；
2、熟练使用办公软件，具备一定写作能力。
福利待遇
1．试用期2个月，转正后有年终奖，五险一金，补贴等；
2．特别说明：公司提倡职工参加相关证书考试，通过的按市场价格补贴。

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