岗位职责：
1、负责公司各项政策制度的制定及落实，确保制度有效执行。
2、日常行政管理:负责公司日常行政事务的运作，包括文件管理、办公环境维护、办公用品采购等。
3、会议组织:负责公司会议的安排和准备，包括会议室预定、会议资料准备和会议记录。
4、员工管理：负责日常员工绩效考核及考勤维护（包含员工入职、离职、请假休假各项工作手续），每月工资核算提交财务。
5、档案管理:管理公司各类档案，包括人事档案、公司资质等，确保信息的保密性和完整性。
6、后勤保障:负责公司后勤保障工作，包括员工考勤、休假管理、出差安排等。
7、行政接待：负责日常与政府及客户的接待工作，维护好公司形象以及对外关系。
任职要求：
1、专科以上学历，管理类专业。
2、5年以上在工厂的相关工作经验。
3、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4、抗压能力:能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。
5、保密意识:具备较强的保密意识，能够妥善处理公司和个人的机密信息。

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