岗位任职资格要求：
2、人力资源管理专业、企业管理专业或行政管理专业优先
3、经验要求：五年以上规模以上企业行政管理或人力资源管理经验；
4、知识要求：具有相关的行政、工商管理专业知识，熟悉规章制度建设，能熟练操作Office等办公软件运用，并具备一定的法律知识
5、能力要求：优秀的沟通、组织协调能力；懂商务礼仪；抗压能力强；较好的文书能力；

主要工作职责：
1、制度、流程、体系建设及相关文件制定、完善与宣贯：
2、负责公司平台、资质建设，各项行政审批（如工商登记、商标等各项行政手续）
2、负责员工管理：公司绩效考核管理；培训管理；员工招聘、晋升及薪酬福利管理；负责公司关键人才引进及校企合作；
3、负责公司档案及办公固定资产管理；
4、项目申报、政府有关单位对接；
5、日常性工作：负责公司会议主持及记录，公司来访接待安排；门卫管理；负责公司食堂管理、车辆调度及后勤管理；
6、配合公司相关部门的安全生产管理工作；
7、完成领导交办的其它任务；

聚才直聘安全提醒

聚才直聘提醒：任何单位要求先交纳保证金或下载某种不知名软件进行刷单，请警惕诈骗行为。一经发现请立即举报！ 我要举报 >