岗位职责
1.全面负责客房部日常运营管理，制定工作计划、排班、物资管控，把控客房卫生、布草洗涤、客房维修跟进全流程。
2.负责客房成本管控，控制易耗品、洗涤费、能耗，提升人效，降低部门运营成本。
3.督导客房服务员、PA 保洁、文员工作，开展员工培训、绩效考核、团队管理，提升服务质量与员工稳定性。
4.对接前厅、工程部、采购部，协调客房状态，处理宾客关于客房类投诉与突发问题。
5.完成上级下达的出租率、质检、卫生标准等各项指标任务，做好月度总结与计划。
任职要求
1.2 -3年以上同岗位酒店客房管理经验，熟悉中端 / 星级酒店运营流程优先。
2.熟悉客房布草管理、易耗品管控、客房质检标准、酒店 6S 管理。
3.具备较强的执行力、成本意识、沟通协调能力，能承受酒店倒班及节假日工作强度。
4.无不良从业记录，有高端酒店管理经验者优先录用。
薪资待遇
5000–7000 元 / 月，底薪 + 绩效 ，包吃住，购买五险，月休 8天。

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