35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，良好的公文写作能力。3年以上相关工作经验，有良好的沟通协调能力和服务意识。
1、人力基础事务：负责员工入转调离手续办理、人事档案整理、考勤统计核对及社保公积金相关事务协助； 
2、招聘与员工关系：协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约及面试安排；员工培训与档案管理；协助组织员工团建及文化活动； 
3、行政后勤保障：负责办公用品/固定资产的采购、登记、盘点与管理，维护办公环境秩序；食堂管理； 
4、文书与会务：负责部门通知、文件的起草与归档；协助组织公司级会议、接待及对外联络工作。

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