一、岗位职责
1.市场开拓与客户维护：开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与合作产值。
2. 项目落地跟进：结合文旅行业特性及旅行社活动策划经验，对接基地营地，推广我们的服务，课程。
3. 市场分析与策略优化：收集客户需求信息，结合公司产品及业务特点，优化销售策略、推广方案，调整销售打法，提升团队市场竞争力与业务转化率。
4. 数据复盘与团队赋能：定期统计团队销售数据、客户数据、项目数据，完成业绩复盘总结，梳理销售过程中的问题并优化解决方案

二、任职要求
1. 学历与年龄：大专及以上学历，25-40岁，形象气质良好，沟通表达、统筹管理、抗压能力突出。
2. 核心经验要求：具备2年及以上销售团队管理经验，拥有文旅行业从业经验或旅行社活动策划、旅游线路定制、研学/团建项目策划落地经验者优先，熟悉文旅市场、旅游产品、线下活动落地流程，有政企、景区、渠道资源者加分。
2.能力要求：精通销售全流程，具备独立开拓文旅市场、对接项目、谈单成交的能力；具备优秀的团队管理、人员激励、统筹协调能力，能够带领团队高效攻坚业绩；具备基础的活动策划、方案撰写、项目落地跟进能力，可快速适配文旅类销售业务。
3. 职业素养：目标感强，责任心强，善于复盘总结，具备良好的市场洞察力和客户服务意识，认同公司企业文化，能够适应行业常态化短期出差、外勤工作。

三、薪资福利
1. 薪资结构：底薪+高额提成+年终奖金，高薪上不封顶，资深文旅销售主管综合月薪元，能力优异者可面议。
2. 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、。
3. 其他福利：客户资源公司精准分配、办公环境舒适、团队氛围轻松、业绩奖励、出差补贴、交通补贴等。

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