1、编写公司各项规章管理制度，并监督执行； 2、编制部门人员需求计划及团队建设，做好各部门人员的招聘、入职、离职、转正、转岗、调动等人事手续办理； 3、负责部门员工的出勤管理和部门绩效考核；每月公司员工的提成工资核算； 4、公司员工名片、胸卡等信息整理统计提报总部； 5、负责组织综管部门各岗位高效开展工作，定期召开会议； 6、公司社保、公积金开户，每月社保公积金申报及缴纳； 7、对接总部人力条线的日常工作对接，及时处理相关问题； 8、编制各部门总监考核方案及业务部门的激励措施； 9、公司员工关怀，定期找员工谈心交流并做好记录； 10、负责门店新入职员工企业文化培训及公司各项规章制度宣读讲解； 11、组织全员例会召开并做好会议记录，并对会议决定的执行情况进行催办和监督； 12、负责总部各部门条线下发的文件及通知的传达、资料归档； 13、配合总部人力培训中心在公司组织各项培训及学习； 14、负责公司办公用品采购、固定资产申请，及每季度固定资产盘点表交给总部人力行政办核准； 15、定期组织团建活动、年会策划及主持； 16、协助总经理处理日常工作，协调各部门总监管理监督工作； 17、对接总部，完成总部领导和公司总经理交办的其它工作任务；

1、根据中心发展方向，进一步完善中心内部各项规章制度及监督管理； 2、负责中心用人标准招聘各类人才，并合理调配课程顾问和教学老师的岗位，真正做到人尽其才；与员工签订劳动合同并办理社保等相关业务； 3、负责中心全员的考勤及考核工作，制定相对应的工作计划；每月薪资提成报表制作； 4、负责保存中心员工的人事档案，并做好人力资源状况统计及人才库的建立；每季度员工的绩效考核； 5、组织每周中心的教务会议，并做好会议记录整理归档，并对会议决定的执行情况进行催办和监督； 6、协助课程顾问对于会员和非会员会费的缴纳统计，整理学员档案； 7、协助园长处理日常工作，协调其它部门工作跟踪及监督各项工作任务； 8、负责园区中心的办公环境及店面形象的维护和改进； 9、负责中心的后勤管理工作，如办公用品、固定资产等采购、保管及发放； 10、负责园工报刊及书籍的订阅与管理； 11、丰富中心园区老师们的业余生活，定期组织团建娱乐活动； 12、协助中心园长交办的其它工作事项；

1、完善公司内部各项人事行政规章制度及监督执行；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要； 2、根据公司发展方向，每月制定人力资源用人需求报表；员工的入、离、转等手续办理；对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 3、负责公司级会议的组织，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和监督；做好文书档案及相关资料的管理工作； 4、负责公司新进员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质和业务水平培训； 5、每月做好员工考勤报表及外出登记等各项监督工作；负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、管理公司员工的人事档案及签订劳动合同，并按各部门存档； 每月办理员工社保、公积金业务；7、负责公司后勤管理工作：办公室办公用品、固定资产的采购及流水账的管理； 8、每月组织公司团建及生日会活动，增强公司团队凝聚力；每月做好人员关怀，定期找各部门员工沟通交流； 9、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门认真及时执行各公司的各项工作决策； 10、总经理交办的其它事项等；

1、主要负责在公司原有制度完善及实施细则，落实公司制定的人事行政制度; 2、负责公司人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 3、拟定公司各部门管理文件及通知下发；日常人事文件处理及解决问题； 4、负责公司员工的人事档案管理及代表公司与员工签订劳动合同及社保、公积金等工作； 5、负责统计汇总员工每月考勤及薪资计算； 6、协助总经理交办的其它各项工作；