安徽正德人力资源咨询有限公司总部设在合肥，在安徽省各地市设有分公司，形成全省性的人力资源服务机构，目前主要服务于安徽移动等大型国有企业，为其提供专业化的业务外包、管理咨询、管理培训、人力资源招聘、培训、劳务派遣以及业务外包服务等，是安徽地区唯一一家全省性、专业从事人力资源综合服务的提供商。
公司拥有多年从事企事业单位人力资源管理工作，又具有人力资源管理专业知识和熟悉国家法律、法规和规章的高素质专业人员。公司管理制度健全、业务标准规范，操作流程严谨。
【愿景】
成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商
【使命】
职业化人才培育的摇篮
【核心价值观】
诚信、务实、高效、精细
【企业文化】
客户导向，提供高标准服务
尊重职员，铸就高效能团队
社会责任，打造高责任企业
【正德释义】
“正德”语出《尚书·大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了对自我的最高要求，充盈着对自身严格的责任意识。“正德”强调了责任意识和责任行为，从精神层面上体现了正德人渴望担负重任的自我定位和选择。
【公司业务】
“工欲善其事，必先利其器”，我们一直钻研国内外最前沿的管理理念和管理工具，不断培养具有丰富理论、实践经验的专家团队。我们可以为您提供全方位人力资源解决方案，包括管理咨询、人才测评、劳务派遣、人事代理、人才招聘、高端猎头、业务外包和管理培训，见下图。
图：全方位人力资源解决方案
1、管理咨询业务
管理咨询业务一直是我们的核心业务之一，业务已经遍布全国20多个省份，咨询项目累计达到两百六十多个。咨询业务以胜任力模型构建为基础，推进岗位管理、薪酬管理、绩效管理、职业通道设计和招聘管理等模块的有效设计与实施，努力推动企业从传统人事管理向战略性人力资源管理模式成功转型。
2、人才测评业务
人才测评业务是我们专业化研发团队倾注多年智慧的结晶，题库题目数量已经超过10万道，测评人数已超过20万人次。人才测评业务通过严密的测评流程和客观的评分标准，挖掘人才潜能，甄别人才内在素质，为企业实现最佳的“人岗匹配”提供有力支撑，从而更好、更快、更省地提升其人力资本价值。
3、劳务派遣业务
劳务派遣业务可以为企业有效节省管理成本，提升用人灵活性，降低用工风险，使其从繁杂的事务中解脱出来，从而更好地将精力集中到产生更大价值的业务上。我们目前拥有派遣员工达万名，实现了全省性劳务派遣，从而为企业提供规范服务保障、专家保障和社会资源保障。
4、人事代理业务
人事代理业务主要包括社会保险代理、薪酬管理代理及基本人事代理。通过实行人事代理业务，不仅可以满足企业降低成本、提高效益的要求，同时也减轻其人事负担，使企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业运营中。
5、人才招聘业务
人才招聘业务是建立在正德人才网和传统招聘平台的基础上，为企业提供校园招聘、社会招聘、普工招聘、实习生招聘等服务，目前已为企业招聘上岗人才两万多名。我们拥有强大的招聘测评工具、经验丰富的招聘专家和规范化的招聘流程，为企业设计并实施个性化、专业化和科学化的招聘方案。
6、高端猎头业务
高端猎头业务致力于为客户提供高级管理者、核心技术人才、核心营销人才等相关核心岗位的“人才引进”服务。我们拥有专业化的流程、丰富的人才信息、出色的猎头顾问、国际化的评估手段和广泛的人才寻访网络，力保为企业带来不同寻常的、快速响应的关键岗位猎头服务。
7、管理培训业务
管理培训业务主要包括培训方案的设计和培训方案的实施两大方面。在培训方案的设计方面，我们将根据企业的战略体系和人力资源相关制度，制定培训的总体规划，设计针对性极强的课程体系和讲师体系。在培训方案的实施方面，我们以实战为原则，将企业逐步打造为学习型企业。
8、业务外包业务
业务外包业务主要包括人力资源外包和生产外包服务，其中人力资源外包包括招聘外包、培训外包、薪酬外包和福利外包等；生产外包包括营业厅外包、呼叫业务外包等。我们通过规范的合同签订、实施阶段和费用清算流程，并根据企业的特定需求，为企业提供优质的外包服务。
9、HR沙龙
我们建立了HR经理人沙龙，是由从事人力资源管理工作的个人自愿参加组成，是非赢利性的社会团体。沙龙宗旨：为企业人力资源部门及有志于从事人力资源管理的各界人士提供一个学习、交流、探讨等全方位的专业服务平台，以此促进和完善各企业人力资源管理与开发工作，同时提升个人专业能力，从而更好地为所在企业服务。
黄山分公司：黄山市屯溪区梅林大道66号
