工作内容：绩效考核，劳动关系模块
1、负责招聘、员工入职，离职等相关手续，合同管理，员工档案管理等。
2、协助公司企业文化建设，招聘，培训等工作。
3、行政
任职要求:
1、具有良好的表达能力，亲和力和服务意识，强烈的责任感及敬业精神，工作仔细认真，原则性强；
2、熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL。
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