1、按时完成场所月度各级人员工资造册工作；
2、负责员工薪酬问题的解释、保密工作；
3、入、离职员工档案和劳动合同管理无差错，人事变动、调令开据及时性；
4、完成场所人员晋级、降级、调动等相关工作状况的考核或督促；
5、熟练掌握场所各部门绩效方案；
6、按时交纳月报；
7、检查场所工作人员的电子考勤工作；
8、每月10号前出具场所月人资分析报告；
9、新员工企业文化培训每月按时完成并记录存档
10、完成上级领导交办的其他工作。
安徽省黄山市屯溪区天都大道9号菲芘酒吧
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