1、 执行公司招聘计划；
2、 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
3、 发布招聘信息、收集简历，进行初步简历筛选、沟通和聘前测试；
4、 根据初步筛选结果安排面试和复试；
5、 组织、参与各类线下招聘会；
6、 跟踪评估人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
7、 完成领导交办的其他工作任务。
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