1、确认并执行公司制定的门店拓展计划；
2、组织拓展调研、可行性研究和经营风险分析；
3、组织政策法规、行业动态研究、竞争对手拓展分析和研究；
4、研究总结门店拓展经验，制定完善的门店拓展工作规范与流程；
5、组织地区门店开发（市场评估、立地选址规划、商圈调查、协商谈判、评估审核），对拓展工作及新店开设进行指导及建议；
6、组织地区门店分租、降租、转租、扩租、及迁址等调整工作的评估；

任职资格：
1、有选址相关工作经验优先；
2、熟悉商圈资源情况，具备较强的商务谈判能力；
3、具有一定的抗压能力，良好的沟通能力，能够接受一定的出差。

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