岗位职责：
1、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、初试等相关工作。
2、根据培训计划，组织安排公司各项培训及考核工作。
3、负责办理员工劳动/劳务合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。
4、负责公司人员考勤和薪资的核算。
5、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
6、负责人力资源信息管理系统、员工档案、花名册、奖惩档案的管理。
7、负责公司行政管理工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、有同岗位经验3年以上。
4、具有优秀的文笔，能够起草通知、编制制度。
5、有强烈的责任感及敬业精神，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
工作时间：冬季8:00-16:45，夏季8:00-17:00，单休。

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