1.具有3年及以上人事行政管理工作经验（需提供相关工作经验证明资料）；
2.具备较强的沟通协调与劳动关系处理能力；能够熟练使用办公软件，工作细致、执行力强。
3.熟悉国家及地方劳动相关法律法规和政策。
4.沟通协调能力强，具备良好公文写作功底；
5.熟练操作各类办公软件，可快速适配岗位办公需求。

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