工作内容：
 1.全面负责公司标准作业指导文件的管理，包括制度建设、日常执行、文件管理等；
 2.开展事故调查工作，准确分析事故根因，合理定性定责，不断提高质量监控水平。
 3.参与绩效策划、绩效执行、绩效反馈等工作，积极提升绩效管理水平。
 任职要求：
 1、本科及以上学历，有绩效管理等相关工作经验优先；
 2、有较强的文字表达及逻辑思维能力；
 3、善于沟通交流，有较强的抗压能力。

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