岗位任职资格要求:
1、年龄:30岁—45岁;性别:不限;
2、学历:大专及以上学历,人力资源管理专业、企业管理专业或行政管理专业优先
3、经验要求:五年以上规模以上企业行政管理或人力资源管理经验;
4、知识要求:具有相关的行政、工商管理专业知识,熟悉规章制度建设,能熟练操作Office等办公软件运用,并具备一定的法律知识
5、能力要求:优秀的沟通、组织协调能力;懂商务礼仪;抗压能力强;较好的文书能力;
主要工作职责:
1、制度、流程、体系建设及相关文件制定、完善与宣贯:
2、负责公司平台、资质建设,各项行政审批(如工商登记、商标等各项行政手续)
2、负责员工管理:公司绩效考核管理;培训管理;员工招聘、晋升及薪酬福利管理;负责公司关键人才引进及校企合作;
3、负责公司档案及办公固定资产管理;
4、项目申报、政府有关单位对接;
5、日常性工作:负责公司会议主持及记录,公司来访接待安排;门卫管理;负责公司食堂管理、车辆调度及后勤管理;
6、配合公司相关部门的安全生产管理工作;
7、完成领导交办的其它任务;
黄山市徽州区城东工业园瑶村小区
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