1、负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理；
2、人事档案的管理、考勤管理、工资表的制作；
3、社保的统计、缴纳手续的办理
4、配合各部门招聘、培训、绩效考核等工作；
5、其他日常工作。
6、有经验者优先。

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