1. 负责员工全流程入离职办理：入职登记、合同签订、转正、调岗、离职手续归档，完善员工人事档案；

2. 日常考勤统计、排班核对，核算考勤异常，配合完成薪资基础数据整理；

3. 发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、初试接待，跟进复试结果，完成各部门人员补充；

4. 组织新员工入职培训，整理培训资料，落实基础企业文化宣导；

5. 统筹员工关系工作：员工沟通、制度落地、用工自查、简单劳动纠纷协调；

6. 策划专项培训、员工团建活动，规避基础用工风险；

7. 汇总人事月度报表，梳理部门人事工作流程；

8. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作。
 
任职要求
 
1. 人力资源、行政管理相关专业优先；

2. 有人事专员实操经验，熟悉招聘、考勤、社保、劳动合同基础流程；

3. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，数据整理能力良好；

4. 沟通耐心，责任心强，做事有条理，具备基础服务意识；

5. 逻辑清晰，沟通协调能力优秀，抗压能力强，工作稳定性佳。

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