岗位职责
- 招聘配置：根据公司人力需求开展全流程招聘工作，维护各类招聘渠道，完成各岗位招聘指标，保障团队人员补充。
- 薪酬绩效：负责员工考勤管理、薪资及社保公积金核算发放；落地绩效考核工作，优化绩效机制，统计分析人力成本数据。
- 员工关系：统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续，规范人事档案管理。
- 制度：落地、优化人力资源各项管理制度及工作流程。
任职要求
- 大专及以上学历。
- 3年以上人力资源工作经验，熟悉中小企业HR全模块工作。
- 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系核心模块，熟悉劳动法律法规，能独立处理各类人事工作及用工问题。
- 具备良好的沟通协调、统筹规划及数据分析能力，工作细致严谨，责任心强，有良好的团队服务意识。

聚才直聘安全提醒

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