岗位职责：
1、负责项目人员招聘及优化配置，更新维护企业招聘渠道，建立内部人才库。
2、负责招聘岗位的简历筛选及邀约面试，进行初试并跟进复试。
3、负责员工入、离、转、调等基础人事办理，建立人事档案；办理社保、公积金的增减及缴费核对。
4、负责员工劳动合同的签订或解除，解决相关劳动纠纷。
5、负责员工考勤管理及劳动纪律监察。
6、协助部门领导组织并实施项目培训工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。
2、三年以上人力资源相关工作经验，有地产人事经验者优先。
3、了解国家及地方劳动关系相关法律法规，熟悉人力各项实务操作。
4、具有良好的亲和力、沟通协调能力及抗压能力，工作认真负责，执行力高，具备较强的保密意识。

聚才直聘安全提醒

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