1、提供有关人力资源战略方面的建议及规划;协助各部门人事及预算的管控2、修订和完善人事管理制度、确保公司制度健全及有效执行3、负责落实并管理人力资源招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系等六大模块4、负责公司企业文化的建立和维护5、负责行政后勤的管理工作6、熟练使用办公软件,语言表达及公文写作能力强
黄山市祁门县经济开发区
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