1.主持本部门的工作晨会并保留会议记录，认真贯彻执行民宿颁发的各项规章制度
2.熟悉客房专业知识，熟悉客房管理、服务流程和质量标准，负责新入职的员工的岗前培训、后期督导工作，负责部门人员的排班、考勤、绩效考核管理工作
3.定期举行在职培训和指导课程以确保员工能正确有效地完成工作
4.每天检查清洁后的客房，并做记录，不断地检查指定公共区域
5.设计并执行有利于提高运营工作效率和改善对客服务的计划
6.根据规定的间隔时间定期的进行消耗品和运营物资的盘点，及时申请运营所需的物资
7.确保提供当前有效的标准操作程序和有效的钥匙管理
8.遵循民宿的政策和程序，熟悉民宿客房，地理位置，便利设施，特色和其他可提供的服务
9.确保失物招领处物品被储存在适当的地方并且准确地记录在案
10.确保定期对下属员工工作的表现进行绩效评估，定期和员工沟通并及时反馈
11.获得精确的财产清册；清洁用品和制服每月一次；布草每两个月一次
12.会用电脑及办公相关软件，与前台紧密合作，确保房态的正确
13.具备培训能力，较强的服务意识，执行力，组织管理能力
14.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
15.有较强的责任心及耐心，较强的沟通协调能力，应变能力
16.完成民宿大管家指派的其他任务

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